Komandos formavimas gali atrodyti toks normalus ir paprastas darbas, kad ne visada susidomima tuo, kaip jis atrodo ir kaip jo pasiekti. Komandos formavimas labai svarbus siekiant gauti bendrus ir gerus įmonės darbo rezultatus. Kiekvienas vadovas, kuris vadovauja tam tikrai įmonei turi siekti to, kad komandoje nebūtų jokių pykčių nesutarimų, ar tam tikros įtampos, tokiu atveju komandinis darbas nebus kokybiškas, na ir akivaizdu tokiu būdu greičiausiai suprastas viso kolektyvo darbo kokybė. Tai kaip atrodo tas komandos formavimas? Kiekvienas vadovas renkantis darbuotojus turi išsikelti tam tikrus kriterijus pagal ką bus renkamas darbuotojas ar keletas jų. Kiekvienas kolektyvas turi turėti panašų požiūri į tam tikrus dalykus, kad vėliau jų vizijos sueitų į vieną bendrą visumą ir būtų galima siekti komandinių tikslų. Daugelis įmonių siekdami suformuotą komandą išlaikyti tokią pat stiprią, daro tam tikrus piknikus, ar varžybas, kurioje reikia komandinio darbo, susivienijimo, kad būtų pasiektas tikslas. Tokiu būtų komandos formavimas vyksta ne viena darbo aplinkoje bet ir už jos ribų.